Una suba promedio del 34,4%: La CICOP aceptó la propuesta de la Provincia y el salario inicial de los médicos será de 74.568 pesos
La propuesta aceptada incluye una recategorización de todo el personal y un aumento promedio del 34,4% en tres cuotas.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó “en disconformidad” la propuesta salarial y el gobierno bonaerense dio por cerrada la paritaria con los médicos de hospitales y efectores públicos. El acuerdo contempla un aumento promedio del 34,4 por ciento para la Carrera Hospitalaria en tres cuotas. El slario incial pasará a ser de 74.568 pesos.
Desde el gremio destacaron que la propuesta incluye la recategorización de todo el personal y también garantiza la continuidad de las licencias de descanso. De todos modos, desde CICOP adelantaron que se mantendrán en estado de alerta monitoreando la inflación y la evolución de las mesas técnicas acordadas”.
El incremento en el sueldo básico se percibirá en tres tramos: 14,26% a partir de marzo, 23,35% a partir de julio y 36,37% a partir de septiembre.
La misma engloba la recategorización de todo el personal de la Ley 10.471 a partir de septiembre y estipula avanzar en el blanqueo de las sumas fijas que se habían otorgado el año pasado.
El presidente de CICOP, Pablo Maciel, expresó: “Luego de una semana de consultas y asambleas en hospitales y centros de salud la aceptación de la propuesta fue por amplia mayoría”.
Sin embargo, remarcó que es en disconformidad “por no contemplar una cláusula de ajuste automático por inflación y contener plazos de reapertura muy alejados, previstos recién para el mes de noviembre”.
También se incrementarán los aportes económicos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en línea con el Personal de Planta de la Ley N°10.471, al igual que los reemplazos de guardia. Además, la Provincia propuso la reapertura de la negociación salarial en el mes de noviembre de 2021.
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