Se publicó el Decreto que autoriza que los beneficiarios de planes sociales puedan ser contratados en la actividad privada
El presidente Alberto Fernández había adelantado su voluntad de avanzar con esta medida durante su participación en el Coloquio de Idea
El Gobierno publicó este martes el Decreto 711/2021, el cual autoriza a las personas que son beneficiarias de planes sociales a poder ser contratados en trabajos vinculados a la actividad privada.
“Estamos disponiendo a través de un decreto marco un sistema que posibilite que los que hoy son beneficiarios de planes puedan ser empleados en la actividad privada sin perder ese derecho. Necesitamos impulsar el empleo registrado”, había anticipado el presidente Alberto Fernández durante el Coloquio de Idea.
“Uno de los objetivos principales del gobierno nacional es que los distintos programas de empleo, inclusión laboral y desarrollo socioproductivos destinados a personas desempleadas o con trabajos precarizados se transformen en mecanismos que incentiven la incorporación de estas trabajadoras y estos trabajadores al empleo asalariado registrado o a otros modos de desarrollo de actividad productiva ajustados a las formalidades tanto registrales como tributarias”, indica el decreto.
El ministro de Desarrollo Social, Juan Zabaleta
Según detalla el documento, firmado por el presidente Alberto Fernández, por el jefe de Gabinete, Juan Manzur, y por los ministros de Desarrollo Social, Juan Zabaleta, y el de Trabajo, Claudio Moroni, se efectuarán modificaciones en sus programas de formación, empleo e intermediación laboral con la intención de convertir las diferentes prestaciones de asistencia a personas desempleadas o con trabajos precarizados en incentivos para la contratación en el sector privada.
Los planes alcanzados por esta iniciativa son el Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local, conocido como “Potenciar Trabajo”, y el Programa de Inserción Laboral.
“La aplicación del programa específico estará sujeta al cumplimiento de uno o ambos de los siguientes requisitos: a) Incremento neto de la nómina del personal de la empleadora o del empleador que adhiera, de acuerdo al modo de medición que se establezca en cada sector y b) Límites máximos de trabajadoras y trabajadores alcanzadas y alcanzados”, resalta el decreto.
Los dos ministerios deberán elaborar un cronograma para que los beneficiarios de una prestación asistencial se incorporen a una trayectoria formativa ocupacional a través de cursos específicos o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo. En esos casos, los beneficiarios mantendrá el derecho al cobro de la prestación asistencial durante la vigencia del período de instrucción.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, estuvo trabajando sobre el decreto que se publicará este martes
Por otra parte, se aclaró que en el marco de esta iniciativa también aplicará la reducción en las contribuciones patronales previstas en el marco del plan “Te Sumo”, lanzado a mediados de agosto pasado, a través del Decreto 493/2021, para fomentar la contratación de jóvenes que en el último tiempo “participen o hayan participado en Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral”.
Esa norma estableció que si se contrata a una persona travesti, transexual, transgénero o con alguna discapacidad acreditada mediante certificado, el empleador obtendrá una baja del 95% de las contribuciones. En cambio, si el nuevo trabajador incorporado es varón, la quita será del 90 por ciento.
Uno de los artículos más importantes del DNU indica que “producida la discontinuidad del contrato de trabajo, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de volver a percibir la asistencia que establece el Programa, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses, dentro de los 2 años anteriores al cese del contrato laboral”.
Además, sostiene que “en el caso de que el período de cotizaciones e encuentre entre los 8 y los 12 meses dentro de los dos años anteriores al cese del contrato laboral, los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de reingresar al programa de origen o acceder a la prestación por desempleo”.
El decreto aclara también que no podrán acceder a ninguno de los Programas que se establezcan los empleadores que figuren en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
El jueves pasado, durante la firma de un convenio con representantes de cámaras empresarias y sindicatos del sector gastronómico y hotelero, Alberto Fernández aseguró que los planes sociales son un “analgésico para pasar el momento” pero “no puede ser la regla, tiene que ser una excepción”.
El Presidente ya había dejado en claro su postura sobre los planes sociales durante la última semana, cuando acudió a IDEA y firmó convenios con cámaras empresariales y respresentantes sindicales
“La regla tiene que ser trabajar. Pero cuando hablo de trabajo hablo de recuperar un empleo formal que no es lo mismo. Porque se garantiza la jubilación, vacaciones, aguinaldo. Es una diferencia muy grande”, expresó el mandatario”, expresó en ese momento.
En paralelo, el Congreso tratará un proyecto de ley que impulsó el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, que establece algunas facilidades como el mantenimiento de los planes sociales por 12 meses como complemento del salario y el acceso a obra social y ART.
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR
