Villa Constitución: Comenzó un nuevo ciclo de capacitaciones en Ley Micaela para funcionarios públicos

El Municipio de Villa Constitución a través de la Dirección de Género e Igualdad desarrolló una nueva jornada de capacitación en Ley Micaela, en esta oportunidad para funcionarios públicos y administración central del Municipio.

La actividad fue desarrollada por el equipo de capacitación del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia de Santa Fe integrado por Patricia Emanuele, Julia Moscateli y Mailén Martínez Garat. La apertura estuvo a cargo del intendente Jorge Berti y la directora de Género e Igualdad, Pilar Sánchez.

“Como todos sabemos la Ley Micaela es una capacitación en género, obligatoria de acuerdo a lo que establece la ley, para todas las personas que se desempeñan en la función pública en los tres poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. En esta oportunidad invitamos a los concejales a participar de la capacitación, a los secretarios de los bloques de los distintos partidos políticos que conforman el Concejo Municipal; a miembros del Ejecutivo y a personal técnico de las comunas que tienen a cargo la formación en género de cada localidad del Departamento Constitución”, explicó la titular local de la cartera de Género e Igualdad.

Primero de tres encuentros

La capacitación consta de tres encuentros, el primero tuvo lugar el lunes y junto con el segundo encuentro se desarrollan con el dictado a cargo del equipo de capacitación del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia de Santa Fe. En tanto el tercer encuentro será dictado por el equipo de la Dirección de Género e Igualdad del Municipio.

En esta capacitación se abordan las temáticas desde lo conceptual hasta lo práctico, generando debates para la construcción igualitaria. “No se trata solo un aporte desde el saber, sino que se busca intercambiar el conocimiento que cada uno de nosotros tenemos con respecto a las definiciones de género”, agregó Sánchez.

Los dos encuentros restantes se dictarán en agosto y septiembre, para luego continuar con las capacitaciones a personal municipal comenzando con jefes y jefas de oficinas ya que también se presenta el protocolo para proceder en casos de violencias de género dentro de la institución. “Por eso primero vamos a estar trabajando con personal jerárquico, que tienen a cargo personal, con el objetivo de darles herramientas para saber actuar en el caso que se presente alguna situación de violencia dentro del ámbito laboral, de acuerdo a lo que establece el convenio 190 de la OIT”, explicó.

Seguidamente continuarán las capacitaciones para personal de áreas públicas, empleados que tienen contacto con personas de la ciudad y finalizará con personal de la planta de administración.

“Los funcionarios deben dar el ejemplo”

Con relación a la importancia de realizar este tipo de formaciones, Sánchez sostuvo que: “las capacitaciones son obligatorias para darles herramientas a los funcionarios del Estado para que puedan adquirir perspectiva de género en cuanto a su función política y en cuanto su vida personal. Claramente todos los funcionarios y funcionarias públicas tenemos que dar el ejemplo, capacitarnos en estas temáticas, aunque todos y todas estemos formados por una cultura patriarcal. Cada uno de los varones que conforman el Ejecutivo y las mujeres que formamos parte del gobierno, también los concejales y las concejalas; todos tenemos que hacer una mirada interna con relación a cómo nos dirigimos a los demás; interpelarnos sobre nuestra postura para el afuera. Por eso considero que la Ley Micaela abre un abanico de aprendizajes y debates sobre cómo tenemos y debemos relacionarnos como personas”.

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