Avanza la negociación paritaria municipal en Ramallo con propuesta de incremento salarial
Este jueves 6 de julio se llevó a cabo una nueva reunión para dar continuidad a la negociación paritaria municipal en Ramallo. En esta instancia, el Departamento Ejecutivo presentó una propuesta salarial que busca mejorar las condiciones de los empleados municipales.
La propuesta consiste en otorgar una suma fija de 12 mil pesos para el mes de julio, lo que representa un incremento del 11.1 %. Además, se plantea implementar tres aumentos mensuales del 5 % para los meses de agosto, septiembre y octubre.
En caso de ser aceptada, el acumulado de marzo a octubre alcanzaría un total del 67 %, lo que implica un promedio de alrededor del 8 % mensual de aumento salarial.
El objetivo principal de esta propuesta es acompañar y mejorar la situación de los empleados municipales de menores ingresos, quienes se ven afectados por el proceso inflacionario que atraviesa el país. La intención es brindarles un incremento que les permita hacer frente a la creciente inflación y mejorar su calidad de vida.
Ahora, se aguarda la respuesta por parte de las entidades gremiales, quienes tendrán la oportunidad de evaluar la propuesta y brindar su opinión en la próxima reunión, que está programada para el próximo martes. En base a la respuesta de los gremios, se determinará si la propuesta es aceptada y se llega a un acuerdo que beneficie a los empleados municipales de Ramallo.
