Paritarias se disparan al 120%, superando proyección de Sergio Massa
: "Las negociaciones salariales en Argentina alcanzan niveles inesperados, duplicando las expectativas iniciales del Ministro de Economía
El descontrol inflacionario se refleja en las paritarias, que se disparan al 120% anual. La dinámica de los precios arrasó con cualquier previsión y las negociaciones salariales se encaminan otra vez hacia acuerdos por encima de este alarmante porcentaje. Hasta amenazan con duplicar la proyección del 60% que se trazó en el Presupuesto elaborado por el Ministerio de Economía y sancionado por el Congreso. Cruzó ya ese umbral la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), que selló con el sector mutualista una suba de 119,8% por todo 2023.
Sergio Massa, actual Ministro de Economía, no ha logrado cumplir con sus planes para moderar las paritarias alrededor del 60% anual, ya que los aumentos se han disparado antes de que llegara marzo. Incluso aliados como Roberto Fernández, líder del gremio de transporte UTA, se rebelaron debido al descontento de las bases por la caída del poder adquisitivo de los salarios, lo que llevó a un paro de colectivos que afectó la circulación, especialmente en Buenos Aires.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha pedido un mayor ajuste en el segundo semestre y ha instado a “contener el crecimiento de la masa salarial” en el marco del nuevo acuerdo técnico. Esto podría generar conflictos con los principales gremios del Estado, UPCN y ATE, que buscan incrementos salariales por encima de las mediciones oficiales de inflación y la incorporación de empleados contratados a la planta permanente.
Históricamente, las paritarias se pactaban anualmente para brindar previsibilidad, pero ahora se negocian en plazos no mayores a tres meses. Esta nueva dinámica no sigue patrones comunes, lo que ha llevado a la mayoría de los gremios a negociar de manera individual, sector por sector.
El Sindicato de Empleados de Comercio y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) han renegociado sus aumentos salariales para julio, agosto y septiembre, alcanzando aumentos del 27% y 42,6% respectivamente, tras haber pactado inicialmente incrementos menores. La UOM incluso incluyó una cláusula gatillo para el último trimestre del año debido a la incertidumbre electoral.
A continuación, te presento una tabla con los sectores que más aumentos recibieron en lo que va del 2023, junto con el porcentaje de aumento correspondiente:
| Sector | Porcentaje de Aumento |
|---|---|
| Utedyc – Mutuales | 119.8% |
| UTA | 102.0% |
| Seguro | 99.5% |
| Judiciales Bonaerenses | 85.0% |
| Aceiteros | 79.9% |
| Sanidad | 78.0% |
| Casas Particulares | 72.8% |
| UOM | 69.4% |
Un relevamiento del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma muestra que existen grandes diferencias en las negociaciones salariales entre distintas actividades, influenciadas por la volatilidad inflacionaria en el momento de la negociación.
El Ministerio de Trabajo ha avalado todas las renegociaciones salariales sin obstáculos, homologando un promedio de 100 acuerdos paritarios por semana, reflejando la constante carrera de los salarios para alcanzar los precios.
El desafío de derrotar la inflación y asegurar el crecimiento económico sigue siendo un tema importante en la campaña electoral. Massa prometió ser el presidente que logre este objetivo, pero la inflación ha alcanzado un preocupante 115,6% en 12 meses durante su gestión.
En este contexto, la CGT (Confederación General del Trabajo) se ha alineado mayormente con la candidatura de Massa y ha organizado un acto con movilización para mostrar su apoyo antes de las elecciones primarias que definirán el futuro político del país.
Las paritarias han perdido su carácter anual de previsibilidad y han pasado a ser pactadas en plazos más cortos debido a los desequilibrios macroeconómicos y la alta inflación, lo que ha generado incertidumbre en los trabajadores y los sectores gremiales. La lucha por mantener el poder adquisitivo y equilibrar los salarios con los precios sigue siendo uno de los principales desafíos en el panorama laboral argentino.
