Ramallo: ATE rechaza propuesta salarial del Gobierno municipal mientras STMR y SOEM la aceptan

El gremio ATE ha rechazado la propuesta salarial presentada por el Gobierno municipal, que consistía en un aumento progresivo durante los meses de julio a octubre. La propuesta incluía una suma fija de 12 mil pesos para julio, seguido de incrementos del 5% en agosto, septiembre y octubre, lo que totalizaba un aumento del 27% en el período.

Sin embargo, el gremio ATE, que había solicitado un aumento del 100% para las paritarias de 2023, consideró que la propuesta del Ejecutivo no cumplía con sus demandas. ATE argumenta que, sumado a los aumentos anteriores, el promedio mensual del incremento salarial resultaba en un 8.3%.

En contraposición, los sindicatos STMR y SOEM aceptaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno municipal. Esto significa que los empleados representados por estos sindicatos recibirán el aumento propuesto, que se implementará de manera progresiva durante los próximos meses.

La diferencia en la respuesta de los sindicatos refleja la diversidad de intereses y perspectivas dentro del ámbito laboral. Mientras ATE busca un aumento más significativo y rápido, STMR y SOEM consideraron que la propuesta era aceptable y beneficiosa para sus afiliados.

La situación genera un escenario de tensiones y negociaciones entre el Gobierno municipal y los distintos gremios, en busca de alcanzar acuerdos que satisfagan las demandas de los empleados y sean viables desde la perspectiva financiera de la administración municipal.