Ciclo de formación en género y diversidad en el sector de la construcción
El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) han establecido un acuerdo colaborativo que ha dado paso a un ciclo de tres encuentros formativos quincenales centrados en género y diversidad. Esta iniciativa es el resultado de una coordinación conjunta entre ambas entidades, y busca fomentar la sensibilización sobre políticas de igualdad, género y diversidad, así como abordar las violencias de género en el ámbito laboral.
Julieta González Salinas, la subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, enfatizó la importancia de la formación adaptada a cada organismo o institución donde se lleven a cabo las capacitaciones. “El trabajo conjunto con el espacio de Equidad de CAMARCO en este primer ciclo es digno de destacar. A través del Programa Formar Igualdad, estamos proporcionando formación contextualizada y hemos respondido a las necesidades específicas de la cámara mediante una planificación colaborativa. Consideramos la formación como un espacio para el crecimiento y la co-creación destinado a impulsar cambios en la cultura organizacional de las empresas”, explicó.
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Los miembros de la cámara empresarial participaron en la sensibilización titulada “Erradicar las violencias: políticas empresariales para la igualdad”, que concluyó con una fase semi presencial. Durante estos encuentros, se abordaron aspectos relacionados con la perspectiva de género y diversidad, así como la división sexual del trabajo, que afecta especialmente a mujeres y personas LGBTI+ y repercute en su autonomía económica. Se analizó la distribución de cargos jerárquicos en el sector privado a nivel global, regional y nacional, centrándose en el ámbito de la construcción. Asimismo, se reflexionó sobre los roles y estereotipos de género que influyen en las relaciones de poder y las violencias basadas en el género.
El Programa Formar Igualdad está dirigido a empresas de todos los tamaños en el sector privado, así como a organizaciones de la sociedad civil con o sin fines de lucro. Este programa abarca la sensibilización y capacitación en términos de perspectiva de género y diversidad, y también se enfoca en certificar los programas de formación interna de cada entidad.
En la actividad también estuvieron presentes Erica Laporte, titular de la Unidad Gabinete de Asesoras; Soledad Soler, coordinadora del programa Formar Igualdad; Florencia Moragas, directora de Género y Diversidad en la Obra Pública del Ministerio de Obras Públicas de la Nación; Carlos Folatti, vicepresidente 1° de CAMARCO; Nancy Hornus, presidenta de CAMARCO Equidad; y Paula Martínez, coordinadora nacional de UOCRA Mujeres en Red Social.
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