Paritarias de Siderúrgicos UOM: Continúan sin acuerdo
Sin avances en la negociación salarial entre gremio metalúrgico y empresarios siderúrgicos. Continúa la conciliación obligatoria
Representantes del sindicato metalúrgico y empresarios de la industria siderúrgica protagonizaron un nuevo capítulo de sus conversaciones paritarias este miércoles, sin lograr avances significativos. Los Siderúrgicos de la UOM participaron en estas paritarias en busca de un acuerdo justo, pero hasta el momento, las partes se mantienen en “Sin Acuerdo”. El Ministerio de Trabajo ratificó la conciliación obligatoria, lo que impide que los trabajadores del sector tomen medidas de protesta por el momento.
La dirigencia de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), encabezada por Abel Furlán, Secretario General, y Naldo Brunelli, Secretario Adjunto, se presentó ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para discutir incrementos salariales en el contexto de las paritarias.
Sin embargo, pese a los esfuerzos y la mediación del Dr. Manani Gustavo y el Dr. Raúl Ferrara, directivos de la cartera laboral, las partes no lograron consensuar un acuerdo. En respuesta, el Ministerio mantendrá la conciliación obligatoria vigente, evitando así la posibilidad de huelgas u otras formas de acción directa por parte de los trabajadores metalúrgicos.
La ministra Kelly Olmos ha dispuesto un receso en la negociación, que se extenderá hasta el próximo lunes a las 11:00 horas. Durante este período, se espera que ambas partes busquen acercar posiciones a través de reuniones informales.
Vale la pena señalar que tanto el sindicato como los representantes empresariales enfrentan desafíos en medio de un contexto económico complejo. La industria siderúrgica es fundamental para diversos sectores, otorgando relevancia a estas conversaciones.
Los involucrados enfatizaron la importancia de encontrar soluciones equitativas y sostenibles. Mientras tanto, trabajadores e industria esperan un acuerdo que promueva el desarrollo productivo sin perjudicar las condiciones laborales.
La conciliación obligatoria, que persiste, establece un plazo durante el cual ambas partes se comprometen a evitar medidas de acción directa, con el objetivo de facilitar la negociación y buscar soluciones que satisfagan a ambas partes.
La próxima reunión oficial tendrá lugar el próximo lunes, y se espera que los participantes utilicen este tiempo para buscar puntos en común que permitan superar las diferencias y avanzar hacia un acuerdo en las paritarias del sector siderúrgico argentino.
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