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Disputa interna en UOM por acuerdo en paritarias con Techint

Seccionales de Villa Constitución y La Matanza desafían el acuerdo UOM-Techint

Opinando San Nicolás google news

La reciente firma de un acuerdo entre la conducción nacional de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el Grupo Techint ha desencadenado una profunda crisis dentro del sindicato, afectando de manera particular a dos seccionales clave: Villa Constitución y La Matanza. Los líderes de estas seccionales han manifestado su desacuerdo con el acuerdo alcanzado y han amenazado con tomar medidas de fuerza para desconocerlo. Este conflicto surge en el contexto del cierre de la paritaria en el sector siderúrgico, que ha resultado en un aumento trimestral cercano al 40%, dos puntos y medio por debajo de lo acordado previamente en la actividad metalúrgica unas semanas atrás.

Techint Acepta Dividir el Aumento en Tres Tramos

El desencadenante de esta controversia fue la aceptación por parte del holding siderúrgico liderado por Paolo Rocca de la propuesta de dividir el aumento en tres tramos acumulativos: un 12,2% retroactivo para los sueldos de julio, seguido de dos cuotas adicionales del 12% cada una en agosto y septiembre. Además, acordaron el pago de 60 mil pesos no remunerativos, con un desembolso de 50 mil pesos el 6 de septiembre, coincidiendo con el Día del Metalúrgico, y el resto se incluirá en los salarios de ese mes.

Desacuerdo en las Seccionales de Villa Constitución y La Matanza

En las seccionales de Villa Constitución y La Matanza, los líderes argumentan que la suma acumulada resultante es inferior al 42,6% acordado en la paritaria general, a pesar de que el Ministerio de Trabajo había informado que ese porcentaje se pactó para la industria siderúrgica. Con este acuerdo, el Ingreso Global de Referencia (el salario mínimo garantizado para un trabajador recién ingresado) en la industria del acero se establecerá en 250 mil pesos brutos en julio, 275 mil pesos en agosto y 300 mil pesos en septiembre. Este acuerdo marca el primero de la UOM después de la devaluación que ocurrió tras las elecciones primarias.

Descontento en Villa Constitución por Acuerdo Preexistente

Este acuerdo ha generado malestar en al menos dos seccionales, especialmente en Villa Constitución, donde las autoridades locales habían alcanzado previamente un acuerdo con Acindar y otros grupos empresariales del sector que operan en la zona. Este acuerdo igualaba el aumento otorgado por la UOM para la actividad metalúrgica, estableciendo tres cuotas acumulativas del 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre. Por lo tanto, en Villa Constitución, el acuerdo alcanzado con Acindar coincidía con el 42,6% pactado en la denominada Rama 17.

Convocatoria a Congreso Siderúrgico

Tanto en Villa Constitución como en La Matanza, se ha acordado la realización de un “congreso siderúrgico” inmediato con el fin de unificar criterios sobre cómo abordar el resultado de la paritaria dirigida por Abel Furlán. Esto representa un desafío a la conducción nacional del sindicato, que ha estado en funciones durante aproximadamente un año y medio.

Techint en el Centro de la Controversia

Es importante destacar que el Grupo Techint ha sido señalado tanto por el sindicato como por el Gobierno como responsable de las complicaciones en la paritaria metalúrgica, dado su influencia significativa en la industria. Incluso se ha especulado que la compañía de Paolo Rocca ejerció presión sobre otros empresarios para disuadirlos de llegar a acuerdos con el sindicato. Existe la creencia compartida de que Techint buscaba ajustar la paritaria en el contexto electoral para enviar una señal de fortaleza a otros gremios y al sector empresarial en general.

Tensión en la UOM ante Posibilidad de Conflictos y Despidos

A medida que la discusión en la Rama 21 se acercaba a su conclusión, la tensión se intensificó dentro del sindicato, con seccionales que buscaban el conflicto y la huelga como respuesta, mientras que la jefatura nacional, encabezada por Abel Furlán, trató de evitarlo, argumentando que Techint podría aprovechar la situación para implementar despidos masivos.

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