Acuerdo salarial en el sector metalúrgico: evitando conflictos en tiempos inciertos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, y las cámaras empresariales del sector enfrentan el desafío de evitar conflictos laborales en un contexto de alta inestabilidad política y económica.
En el trimestre anterior, el gremio acordó un aumento acumulativo del 42,6%, dividido en un 20% en julio, un 9% en agosto y otro 9% en septiembre. Además, se otorgó un bono de 60,000 pesos a cada trabajador por el Día del Metalúrgico, que se abonó en dos cuotas de 30,000 pesos junto con los sueldos de agosto y septiembre.
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Para el último trimestre del año, la UOM ha optado por un enfoque diferente para evitar conflictos paritarios en un momento de incertidumbre económica y política. Se ha establecido un incremento salarial mínimo del 7% mensual, al cual se le sumará la diferencia con respecto a la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec.
Este enfoque innovador permite a las partes no quedar atadas a la situación económica en constante cambio. Los trabajadores metalúrgicos recibirán un aumento salarial del 7% cada mes durante el último trimestre de 2023, con ajustes según las variaciones del IPC.
La negociación colectiva de la UOM involucra a un gran número de trabajadores registrados, aproximadamente 235,000 en todo el país. En la ciudad de San Nicolás, se estima que alrededor de 7,000 familias dependen de los ingresos del sector siderúrgico y metalmecánico, lo que subraya la importancia de estos acuerdos salariales en la comunidad local.
