Quinta edición de Conductoras: 12 nuevas profesionales del transporte de carga se suman a la misión de Scania por la igualdad de género
Un hito más se alcanzó en la quinta edición del programa Conductoras, una iniciativa pionera de la empresa multinacional Scania que busca transformar la dinámica tradicionalmente masculina de la industria del transporte. En esta ocasión, 12 mujeres de distintas regiones del país se graduaron, elevando a 60 el número total de conductoras capacitadas a través de este innovador proyecto.
Desde su inicio en 2019, Conductoras ha tenido como objetivo principal abrir las puertas del transporte de carga a mujeres, un grupo que históricamente ha representado menos del 1% de los titulares de licencias en este sector. La falta de representación femenina en la industria motivó a Scania a emprender esta cruzada por la inclusión, no solo en Argentina sino también en otros países de Latinoamérica, donde el programa ha sido replicado con éxito.
Con más de 6000 aspirantes inscritas a lo largo de cinco ediciones, el programa Conductoras selecciona a mujeres de entre 25 y 50 años con una vocación clara por el transporte de cargas. El proceso de formación consta de una fase virtual inicial y tres intensivas semanas de entrenamiento presencial, atrayendo a participantes de diversas provincias argentinas, como Neuquén, Tucumán, Misiones, Mendoza, Santa Fe y varias localidades, incluyendo La Plata, Bahía Blanca, Lanús, Hurlingham, Marcos Paz y la Ciudad de Buenos Aires.
Durante el acto de graduación, el CEO de Scania Argentina, Oscar Jaern, expresó su enorme satisfacción y orgullo por el impacto positivo del programa. Destacó el coraje y la valentía de las participantes al incursionar en un sector desafiante y enfatizó el compromiso de la empresa en continuar abriendo caminos para más mujeres en la industria del transporte.
Con 60 graduadas hasta la fecha, el programa Conductoras no solo ha logrado formar profesionales, sino que también ha sido reconocido a nivel nacional al ser declarado de interés por el Senado de la Nación. La empresa Scania, comprometida con la igualdad de género, ha dado un paso adicional al lanzar una guía de buenas prácticas para la inserción laboral de mujeres en empresas de transporte, consolidando así su posición como líder en la promoción de la diversidad y la equidad en el ámbito laboral.
