La UIA respalda la modernización laboral y se suma como “amicus curiae” en casos presentados por CGT y CTA

La Unión Industrial Argentina (UIA) ha decidido posicionarse como “amicus curiae” en las causas legales impulsadas por la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) que buscan suspender la modernización de la legislación laboral. En respuesta a la suspensión del capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la entidad empresarial ha salido en defensa de la reforma propuesta por el Gobierno para desregular la economía.

En un comunicado, la UIA argumenta que la modernización laboral propuesta se ajusta a las nuevas realidades del empleo y establece las bases para simplificar y hacer sostenibles las nuevas contrataciones, especialmente una vez que la recuperación económica se materialice. La entidad destaca que el “Libro Blanco de la UIA” ofrece propuestas concretas, como la reducción de litigiosidad y cargas laborales, la creación de incentivos para el empleo formal, la promoción de negociaciones colectivas dinámicas y la actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de los conflictos laborales.

La UIA hace hincapié en que estas reformas tendrían un impacto significativo en las pequeñas y medianas industrias, favoreciendo la creación de empleo registrado, dado que actualmente casi la mitad de los trabajadores en Argentina no están registrados formalmente. La entidad respalda las iniciativas clave del capítulo laboral del DNU, incluida la eliminación de multas por registros deficientes, la creación de incentivos para el empleo formal, la promoción de negociaciones colectivas dinámicas, y la actualización del régimen de multas para reducir la judicialización de los conflictos laborales, así como cambios en el sistema de cálculo de capitalización de intereses en los fallos laborales.