CIUDADES ALEDAÑAS

Conciliación obligatoria en conflicto laboral de Acindar

La Secretaría de Trabajo estableció este lunes una conciliación obligatoria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y Acindar (seccional Villa Constitución), con la primera reunión programada para mañana a las 11:30 am, en respuesta a la convocatoria de paro por parte de los trabajadores.

Esta medida, que tendrá una vigencia de 15 días, suspende cualquier acción de fuerza durante ese período y exige que la situación vuelva a las condiciones previas al conflicto. En su comunicado, la Secretaría de Trabajo instó a ambas partes a mantener una actitud abierta y colaborativa para resolver las diferencias y promover un entorno de paz social y mejoramiento en las relaciones laborales.

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Crisis en Acindar: Despidos y Reducción de Producción

Acindar, una de las principales empresas metalúrgicas del país y parte del grupo Arcelor Mittal, tiene sus plantas en Villa Constitución (Santa Fe), Villa Mercedes (San Luis), San Nicolás (Buenos Aires) y Rosario (Santa Fe). La compañía enfrenta una grave crisis, según Matías Ruffini, delegado de la comisión interna, quien lo describió como “gravísimo” en declaraciones a El Destape.

La empresa ha anunciado que, durante el segundo semestre, la planta de Villa Constitución operará solo dos meses, intercalando pausas productivas. Esta reducción ha llevado a una proyección de producción de solo 600.000 toneladas de acero este año, comparado con las 1.200.000 toneladas del año pasado. Además, la plantilla laboral, que contaba con 1.200 trabajadores el año pasado, se ha reducido a 1.000.

En agosto, los trabajadores suspendidos recibirán el 80% de su salario, y en septiembre, el 75%. Los salarios no han sido actualizados por paritaria desde noviembre del año pasado. La próxima semana se convocará a una reunión en la cartera de trabajo para considerar un posible laudo tripartito.

La comisión interna de Acindar Villa Constitución ha alertado sobre la posible alineación de la empresa con las políticas de Techint para implementar reformas laborales de facto.

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