Denuncias en un geriátrico de San Nicolás: condiciones laborales cuestionadas
En un geriátrico ubicado en la zona cercana a la plaza Sarmiento, sobre calle Juan B. Justo, emergen serias preocupaciones sobre las condiciones laborales que enfrentan los trabajadores. Según testimonios de quienes han intentado ingresar al establecimiento, se ofrece un empleo de ocho horas diarias por un salario de 150.000 pesos mensuales, siempre en negro y sin la inclusión de viáticos.
Una exempleada relató su experiencia, que se vio marcada por la incertidumbre y la falta de pago. Después de un mes de espera, recibió un monto de 8.000 pesos por un día de trabajo, tras haber hecho tres visitas para reclamar su salario debido a la ausencia de la encargada. Su situación no es única; otro testimonio expone que una compañera también se encontraba en la misma situación, reclamando un mes de depósito que no le habían abonado.
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Los trabajadores denunciaron que esta situación refleja una falta de respeto hacia sus necesidades y derechos, enfatizando que el tiempo de explotación laboral ha terminado. Con un salario que apenas permite cubrir las necesidades básicas, muchos se preguntan cómo equilibrar el trabajo con la responsabilidad de mantener a sus familias. Las voces que se alzan desde este geriátrico buscan visibilizar una problemática que afecta a quienes, por necesidad, se ven obligados a aceptar condiciones laborales injustas.
El trabajo de cuidado de personas mayores en Argentina se enmarca dentro de la cuarta categoría del Régimen de Casas Particulares, que contempla la asistencia no terapéutica de diversas personas, entre ellas los adultos mayores. La mayoría de quienes realizan estas labores son mujeres, que a menudo se enfrentan a condiciones de trabajo desfavorables.
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Las tareas que asumen los cuidadores son variadas e incluyen ayudar con la higiene personal, administrar medicación, ofrecer compañía y preparar alimentos. Sin embargo, el salario para estas funciones ha sido un tema de discusión.
En julio de 2024, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció las siguientes remuneraciones mínimas para los cuidadores de adultos mayores:
- Con retiro (cuando el trabajador no vive en el lugar de trabajo):
- Salario mensual: 343.606 pesos
- Salario por hora: 2.716 pesos
- Sin retiro (cuando el trabajador vive en el lugar de trabajo):
- Salario mensual: 382.912 pesos
- Salario por hora: 3.038 pesos
Se previó que en agosto de 2024, el salario mínimo aumentaría un 4%, resultando en:
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- Con retiro:
- Salario mensual: 357.350 pesos
- Salario por hora: 2.826 pesos
- Sin retiro:
- Salario mensual: 398.229 pesos
- Salario por hora: 3.160 pesos
| CON RETIRO | SIN RETIRO | |
|---|---|---|
| POR HORA | $3.160 | $2.826 |
| POR MES | $398.229 | $357.350 |
Sin embargo, en la actualidad, muchos trabajadores aún se ven forzados a aceptar condiciones laborales que no reflejan el valor de su trabajo. La reciente experiencia en el geriátrico destaca la necesidad de abordar estas situaciones y garantizar que quienes cuidan de nuestros adultos mayores reciban un trato justo y digno, así como una remuneración acorde a sus esfuerzos y responsabilidades.
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