Crisis en Ternium: ¿cuántos despidos se prevén en la planta de General Savio?
Ternium Argentina convocó a la UOM a una reunión este miércoles para discutir la readecuación de personal debido a la caída en los niveles de producción. Aunque aún no se ha confirmado el número exacto de despidos, el sindicato alerta sobre los posibles impactos de la competencia externa, especialmente el acero brasileño y chino, que afecta a la industria local.
Este miércoles, Ternium Argentina convocó a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) a una reunión para informar sobre un programa de readecuación de personal debido a la caída de los niveles de producción. Aunque aún se desconoce el número exacto de despidos, Edgardo Holstein, secretario de Organización de la UOM San Nicolás, adelantó que a partir de estos días la empresa comenzará a ajustar la dotación de personal en función de las necesidades del mercado.
“Todavía no tenemos el número exacto de despidos. Se habla de 600, pero no sabemos si esa cifra será la definitiva. Lo que sí está claro es que la cantidad de trabajadores se ajustará según lo que el mercado demande”
Afirmó Holstein en diálogo con el programa Primicia Nicoleña (Radio U).
Ajustes por la baja producción
Holstein explicó que uno de los factores que influye en la readecuación es la reducción en la producción del Alto Horno. Actualmente, se estima que la planta procesará 5.400 toneladas de crudo por día, frente a las 6.800 toneladas que se venían produciendo anteriormente. “Hoy enfrentamos una competencia fuerte, especialmente por el acero brasileño, que ingresa a un precio más bajo que el nuestro. Además, la amenaza de China es cada vez más preocupante”, agregó el dirigente metalúrgico.
En los últimos días, se registraron desvinculaciones de personal bajo el concepto de “desvinculaciones administradas”. Además, alrededor de cien operarios no fueron incorporados, lo que usualmente ocurre en tiempos de crisis y con bajos niveles de producción, según explicó Holstein.
El impacto de la apertura económica
El dirigente expresó su preocupación por la apertura económica y el posible ingreso masivo de acero extranjero. “El libre comercio puede traer grandes problemas. Ya nos hemos reunido en la UOM para analizar la caída de personal en empresas de todo el país. El sector más afectado hoy es el de la línea blanca, y esto repercute directamente en la producción de empresas como Ternium, Siderca y ArcelorMittal”, advirtió Holstein.
El rol de la UOM: desconexión con la realidad de los trabajadores
A pesar de las dificultades que atraviesa la industria, la UOM ha adoptado una postura que, en lugar de defender los intereses de los trabajadores, parece más enfocada en preservar los privilegios de sus dirigentes. Los delegados sindicales, con sus puestos asegurados, muestran poco interés por las consecuencias que los despidos puedan tener para la base laboral.
Delegados sindicales más preocupados por sus privilegios
Muchos de los delegados de la fábrica optan por tomarse licencias y evitar ir a trabajar, eligiendo a quiénes se despide en función de sus relaciones personales, en lugar de basarse en criterios justos o de necesidad. Mientras algunos se dedican a la política en la provincia, alejados de la realidad de la planta, otros parecen estar más enfocados en cuidar sus propios privilegios que en defender a los trabajadores. Mientras tanto, muchos empleados se enfrentan a la incertidumbre de perder sus puestos de trabajo sin contar con el respaldo que deberían recibir de su propio sindicato.
Falta de estrategia y acción ante la crisis
En lugar de buscar alternativas concretas para evitar despidos masivos, la UOM se limita a reaccionar ante los hechos, sin ofrecer propuestas que puedan frenar el impacto negativo de la competencia externa o la baja de la producción. La falta de una estrategia proactiva y el aparente desinterés por los problemas reales de los trabajadores son señales claras de que el sindicato no está cumpliendo su rol de defender a los obreros en tiempos de crisis.
La reunión de hoy será clave para definir los pasos a seguir en relación con los despidos y la readecuación de personal en Ternium. La industria metalúrgica local enfrenta una serie de desafíos derivados de la competencia externa y la disminución en la demanda interna, lo que podría impactar aún más en los niveles de empleo en el sector.
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