El Gobierno impulsa una reforma previsional con premios y cambios estructurales
El Gobierno analiza premiar a quienes se jubilaron sin recurrir a moratorias, otorgándoles un adicional vinculado al crecimiento económico del país. A la vez, se evalúan modificaciones en la edad jubilatoria y la eliminación de regímenes especiales, como parte de un proyecto de reforma previsional que podría enviarse al Congreso en 2025.
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“Hay una deuda pendiente con nuestros jubilados contributivos que han aportado 30 o 35 años y que merecen un reconocimiento a ese esfuerzo”, expresó en noviembre Mariano de los Heros, titular de la Anses, adelantando una de las principales propuestas de la reforma.
Beneficio económico para jubilados aportantes
Fuentes oficiales confirmaron que el incentivo sería un extra basado en el crecimiento del PBI, aunque aún se desconoce la fórmula exacta. Los jubilados que hayan realizado aportes completos recibirían su haber habitual y, además, un monto adicional calculado en función del desempeño económico. Este reconocimiento busca compensar a los 3,2 millones de jubilados que no utilizaron moratorias, alrededor de un tercio del total en el sistema previsional argentino.
Mientras tanto, la moratoria previsional vigente vence en marzo y el Gobierno no planea extenderla. También se confirmó que el bono de $70.000 para jubilados se mantendrá sin actualización, lo que afectará principalmente a quienes perciben la mínima.
Unificación de regímenes especiales
El proyecto contempla reducir los 200 regímenes jubilatorios existentes a un sistema único, simplificando las condiciones para diversos sectores como docentes, policías y trabajadores de la construcción, entre otros. La intención es generar consenso entre los distintos actores para avanzar en esta medida.
Cambios en la edad jubilatoria
Otro de los puntos clave es la equiparación de la edad jubilatoria entre hombres y mujeres, estableciéndola en 65 años como base inicial. Además, se evalúa aumentar gradualmente la edad jubilatoria en función de las expectativas de vida, aunque no se planea alcanzar los 70 años.
“Hoy no se justifica actuarialmente la diferencia en la edad jubilatoria entre hombres y mujeres”, afirmaron fuentes del Gobierno, destacando la necesidad de ajustar estas variables según las tablas de longevidad.
El debate sobre esta reforma previsional promete ser intenso, pero desde el equipo económico consideran que 2025 será el año clave para concretar estos cambios estructurales.
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