La paritaria del municipio de Ramallo se cerró con una suma fija, pero otros sindicatos rechazan la oferta
El sindicato ATE Ramallo aprobó este martes la oferta presentada por el Ejecutivo municipal de una suma fija de $35.000. La decisión fue tomada en asamblea por los trabajadores, quienes recibirán este monto como parte de su sueldo correspondiente al mes de marzo. Con este acuerdo, la paritaria entre ambas partes quedó sellada.
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Rechazo de otros gremios
Mientras que ATE aceptó la propuesta, otros sindicatos, como STMR, SOEM y Cicop, ya habían manifestado su rechazo a la oferta, considerándola insuficiente para las necesidades de los trabajadores.
Detalles de la propuesta
La secretaria de Gobierno de Ramallo, Marcela Isarra, detalló la estructura de la propuesta, la cual contempla un impacto diferenciado según categoría y antigüedad de los empleados. Por ejemplo, un obrero de clase 5 con varios años de servicio recibirá un aumento de $45.000, mientras que un director podría ver un incremento de $90.000. Isarra también destacó que esta medida implicará un esfuerzo adicional de $70 millones para el municipio.
Contexto económico y la estrategia del Gobierno local
En su intervención, Isarra subrayó que la oferta fue diseñada con cautela, teniendo en cuenta el contexto económico nacional y los desafíos que enfrenta el municipio. “Ramallo no está exenta de lo que sucede a nivel nacional”, afirmó la funcionaria, quien también mencionó que el Gobierno local sigue adelante con los cinco ejes de su propuesta de gestión para este año.
