X avanza en negociaciones por indemnizaciones con exempleados despedidos por Elon Musk

En una noticia que marca un giro en una larga disputa laboral, X, anteriormente conocida como Twitter, ha acordado sentarse a negociar las indemnizaciones pendientes para aproximadamente 2,000 exempleados que fueron despedidos bajo la dirección de Elon Musk. Este anuncio fue comunicado a los afectados por la abogada laboralista Shannon Liss-Riordan.

Este desarrollo surge después de un año plagado de desafíos legales, con numerosas demandas colectivas presentadas contra la empresa de Elon Musk debido a su falta de cumplimiento en el pago de compensaciones.

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Sin embargo, es importante destacar que aunque X esté dispuesta a negociar, no garantiza que las conversaciones avancen rápidamente, ya que se ha tardado casi un año en llegar a este punto.

Liss-Riordan expresó en un comunicado: “Después de 10 meses de lucha constante, hemos logrado que Twitter se siente a la mesa de negociación. X busca mediar con nosotros en un intento global de resolver todas las reclamaciones que hemos presentado”. Mientras tanto, Elon Musk no ha emitido comentarios sobre este asunto. Según informes, Twitter está considerando cumplir con una orden judicial para resolver las quejas de los exempleados despedidos bajo su administración. Sin embargo, aquellos que fueron despedidos debido a la influencia de Elon Musk aún deberán esperar varias semanas para obtener respuestas. Las conversaciones están programadas para los días 1 y 2 de diciembre.

Esto significa que el diálogo se iniciará después de más de un año desde que tuvieron lugar los despidos masivos en la plataforma de redes sociales de Musk. Además, comenzará aproximadamente 11 meses después de las primeras protestas debido a la falta de compensación para quienes fueron despedidos por la empresa. Las demandas sostenían que Twitter había despedido a aproximadamente 6,000 trabajadores desde su adquisición por parte de Musk, y ninguno de ellos había recibido las compensaciones a las que tenían derecho según el plan de indemnización de la compañía.

Según el plan, aquellos despedidos debían recibir al menos dos meses de salario, además de una semana adicional por cada año trabajado en caso de despido. Algunos incluso tenían derecho a compensaciones mayores según su antigüedad en la empresa.

No obstante, de acuerdo con las demandas, los exempleados recibieron en el mejor de los casos un mes de indemnización, y muchos aún no han recibido ningún pago. Esto llevó a los demandantes a acusar a Twitter y a Elon Musk de violar las leyes federales de compensación de empleados. La empresa ya se enfrenta a otras demandas similares por presunto incumplimiento de contratos de empleados despedidos, mientras que esta demanda se centra en la violación de las leyes laborales de EE. UU.

Tras adquirir Twitter el año pasado, Elon Musk llevó a cabo una extensa reestructuración en la red social, lo que resultó en el repentino despido de más de la mitad de su personal, a lo que luego se sumaron nuevos despidos en los meses posteriores.

En total, se estima que la empresa redujo su plantilla a aproximadamente 1,300 empleados, en comparación con los 7,500 empleados que tenía previamente.

El resultado de las negociaciones aún es incierto tanto para la compañía como para los exempleados. Cabe destacar que Elon Musk justificó los despidos masivos al señalar las importantes pérdidas económicas de la red social, argumentando que era inevitable tomar medidas drásticas cuando la empresa estaba perdiendo más de $4 millones de dólares al día. Afirmó que ofreció a todos los despedidos una indemnización de tres meses, lo que, según él, representaba “un 50 % más de lo requerido por la ley”.

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