Brechas de género en el mundo laboral argentino: desafíos y perspectivas
Un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela una impactante disparidad en los ingresos entre hombres y mujeres en Argentina. Según el informe, por cada dólar que gana un varón, una mujer recibe tan solo 51 centavos. La directora de la Oficina de País de la OIT para Argentina, Yukiko Arai, advirtió sobre este alarmante dato durante su participación en el Primer Foro 8M “El mundo del trabajo con mirada de mujer”.
El evento, organizado por el Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, reunió a mujeres representantes de diversos sectores, desde el gobierno hasta el ámbito empresarial y sindical, marcando el Día Internacional de las Mujeres el 8 de marzo.
Arai destacó que, a este ritmo, se estiman 300 años para alcanzar la igualdad de género. En su intervención, señaló que en el ámbito laboral argentino persisten notables brechas de género, situando a las mujeres en desventaja en el acceso y la permanencia en empleos decentes y de calidad.
La pandemia de la COVID-19 exacerbó las desigualdades estructurales, afectando de manera más profunda y duradera a las mujeres, especialmente a aquellas en situaciones de informalidad y a las jóvenes. En Argentina, casi tres millones de mujeres trabajan en sectores de cuidado, con nueve de cada diez realizando estas tareas sin remuneración. Arai subrayó la importancia de promover una agenda de cuidados que reduzca la carga que recae desproporcionadamente en las mujeres.
La representante de la OIT instó a gobiernos, sectores sindicales y empleadores a impulsar políticas públicas que fomenten la formalización laboral y el trabajo decente. Destacó la necesidad de un diálogo social tripartito, conforme a la Recomendación 204 de la OIT.
En este contexto, se abordaron los desafíos para reducir las brechas de género en el ámbito laboral en un espacio liderado por María Eugenia Sconfienza, funcionaria principal de programas de la OIT Argentina. La directora regional adjunta de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, Cecilia Alemany, y Natalia Gadea, jefa de Departamento del Observatorio de Riesgo de Trabajo, también participaron en el evento.
El Foro 8M reafirmó la necesidad de promover un entorno laboral justo e igualitario, resaltando el mundo del trabajo como el escenario principal para impulsar la igualdad de género. La participación activa de diversas instancias gubernamentales y organizaciones demuestra un compromiso colectivo hacia un futuro laboral más equitativo en Argentina.
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