“Transformar la mirada” la iniciativa para sumar talentos travestis, trans y no binarios al mercado laboral formal

Se presentó la iniciativa “Transformar la mirada”, un proyecto que tiene como objetivo cambiar la perspectiva profesional sobre las personas Travestis, Trans y No Binarias (TTNB) y que busca valorar sus talentos, capacidades y experienciaspara impulsar una mayor incorporación en los puestos de trabajo formal.

Con el apoyo de las empresas Natura, Avon y Newsan, la plataforma de contenidos busca visibilizar las capacidades y experiencias de la comunidad TTNB; y así favorecer su integración social y, especialmente, laboral.

Además, apunta a generar un impacto positivo en la sociedad e inspirar un cambio hacia una mirada inclusiva, diversa y justa para todas las personas.

Empleo en la comunidad trans

La población trans argentina tiene una expectativa de vida que no supera los 40 años y apenas el 1% llega a los 60 años de edad, según datos del Ministerio Público de la Defensa de la Ciudad de Buenos Aires.

El 60% de esta comunidad ejerce la prostitución aunque el 87% dejaría de hacerlo si tuviese otra posibilidad (Fuente: “La revolución de las mariposas”). La realidad es que el 80% de esa población no consigue acceder a un trabajo formal.

En Argentina, el 70% de las personas trans nunca fue a una entrevista laboral luego de asumir su identidad de género. Sin embargo, las empresas percibidas como diversas tienen un 93% más de probabilidades de lograr un desempeño superior, según datos de McKinsey. La idea de esta campaña es conectar a ambas partes.

Actualmente, no hay una ley de cupo en el sector privado. Sí existe en el sector público y garantiza un mínimo del 1% de la dotación de la administración a personas del colectivo. El mensaje de “Transformar la Mirada” apunta a líderes del sector privado y público generadores de oportunidades de empleo y los invita a transformar su perspectiva para crear espacios inclusivos incorporando nuevos talentos valiosos.

Algunos datos clave sobre el empleo de la comunidad trans

• 60% de esta comunidad ejerce la prostitución.
• 87% dejaría de hacerlo si tuviese otra posibilidad.
• 80% de esta población no consigue acceder a un trabajo formal.
• Más del 60% de mujeres trans no logra terminar el secundario y solo el 34% logra graduarse del colegio mientras que el 54% es la tasa de egreso de nivel secundario en el país.
• 70% de mujeres trans que no terminaron el secundario explicó que abandonó la escuela secundaria porque sufría estigmatización por parte de otros alumnos y/o autoridades. A esto se le suma que la mayoría es expulsada muy joven de su hogar.
• En Argentina, el 70% de las personas trans nunca fue a una entrevista laboral luego de asumir su identidad de género. Las empresas percibidas como diversas tienen un 93% más de probabilidades de lograr un desempeño superior.
• 54% afirmó que se le negó un trabajo por su identidad.
• 37 años de edad expectativa de vida de mujeres trans.
• 77 años de edad ciclo vital promedio de las mujeres en el país (Solo el 1% llega a los 60 años de edad)

*Fuentes: “La revolución de las mariposas” McKinsey

El equipo de Transformar la mirada

La iniciativa es colaborativa y la integran la agencia de cambio, creatividad, producción integral y comunicación de triple impacto Sunshine Lab; la Mocha Celis, asociación civil que se dedica a promover la igualdad social de las personas travesti, trans y no binarias de manera integral y la agencia de comunicación multidimensional Grupo Muchnik.

“Como profesionales de la comunicación sabemos que podemos ser parte del problema o de la solución, y es por eso que elegimos tomar acción y trabajar en la integración laboral de personas TTNB para colaborar por un mundo más justo, equitativo y regenerativo para todas las personas”, sostuvo Sol Abadi, fundadora y directora de Sunshine Lab.

Laura Muchnik, presidenta y fundadora de Grupo Muchnik, señaló: “Estamos dándole claridad a una oportunidad poco percibida. Nuestra iniciativa, busca darle visibilidad a los talentos que están disponibles y generar una mayor conciencia sobre lo que el mercado laboral se está perdiendo”.

Manu Mireles, Secretaria General de Mocha Celis, contó: “Creemos que es posible mejorarle la vida a miles de personas que luchan a diario por un futuro mejor”.

“Detrás de una chica que está en una situación en la que no quiere estar, te encontrás con un ‘no pude acceder a la educación o al trabajo”, reveló Maryanne Lettieri, docente del Bachillerato Popular Trans Mocha Celis.

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