Villa Constitución: Entrega de 80 certificados por capacitación en Ley Micaela a empleados municipales

Durante un acto que se llevó a cabo durante la mañana de ayer en el SUM del Sindicato Independiente de Empleados Municipales (SIEM); el Municipio a través de la Dirección de Género e Igualdad y el Sindicato Independiente de Empleados Municipales entregaron más de 80 certificados a personal municipal que realizó la capacitación en Ley Micaela. En esa oportunidad se anunció también la vigencia de un protocolo de actuación en caso de violencia de género en toda la órbita municipal, una norma sin precedente en nuestra ciudad y aporta herramientas concretas para sancionar y atender cada caso en particular.

Esta etapa de la capacitación fue destinada a personal jerárquico y la entrega estuvo a cargo del secretario de Gobierno, Alejando Longo, la directora de Género e Igualdad, Pilar Sánchez y el secretario general de SIEM, Raúl Rivas.

Previo a la entrega de certificados, Sánchez destacó la predisposición de las y los trabajadores municipales, ya que además de concurrir a las clases del curso prepararon un trabajo final grupal, el cual les ocupó tiempo de lectura y elaboración más allá de los horarios de trabajo. “Los trabajos fueron revisados y la verdad que los felicitamos a cada uno de ustedes por el tiempo y la dedicación que le pusieron”, señaló la titular de la cartera local de Género e Igualdad.

Esos trabajos fueron expuestos durante la jornada de ayer y están centrado en propuestas para mejorar los ambientes de trabajo dentro del Municipio, tendiente a lograr un ambiente saludable y libre de violencias. “Para nosotros es muy importante, si bien estamos lejos de generar un lugar totalmente libre de violencias de género, porque culturalmente sabemos que lleva mucho tiempo modificar la forma de relacionarse entre varones y mujeres, pero estamos trabajando para que dé a poco esos espacios laborales pueda mejorar”, agregó Sánchez y al tiempo de anticipar que los proyectos seleccionados serán financiados por el Municipio para su implementación en el Estado local. 

Protocolo contra violencia de género

El secretario gremial celebró poder llevar adelante las capacitaciones y además haberlas podido desarrollar en el nuevo salón de usos múltiples con que cuenta la sede sindical, un espacio pensado para actividades de los empleados municipales y para abrirlo a la comunidad. También destacó la aprobación por parte del Concejo Municipal del protocolo de actuación en caso de violencia de género con alcance a todo el Municipio que oportunamente el Ejecutivo envió al legislativo local para su aprobación. “Este protocolo se logró aprobar con la predisposición del Concejo y también con la anuencia del Sindicato de Municipales. Creo que, además que ya es ley, va a ser muy positivo para el desempeño diario de todo los trabajadores y trabajadoras”, afirmó.