Cuarto intermedio en la negociación salarial entre UOM y cámaras metalúrgicas
La negociación salarial entre el sindicato metalúrgico y las cámaras empresariales se encuentra en un cuarto intermedio. Se busca establecer incremento salarial y bono adicional. Próxima reunión el miércoles
El gremio metalúrgico UOM, se reunió este lunes con representantes empresariales para discutir la negociación salarial del trimestre julio-septiembre. Sin embargo, aún no se logró un avance en la solicitud de un aumento adicional del 30% y un bono de 60 mil pesos. Las pastes acordaron reunirse nuevamente el miércoles a las 13:30.
Durante el encuentro paritario, participaron diferentes cámaras empresariales, como Adimra, AFAC, Camima, Afarte, Caiama y Fedehogar.
El sindicato UOM, solicitó a los empresarios un aumento adicional del 30% para equiparar los ingresos de los trabajadores con el aumento de los precios. Esta solicitud busca cubrir la brecha del 10% del trimestre anterior, además de lo requerido para el período julio-septiembre.
Además, la conducción sindical planteó la necesidad de establecer el pago por el día del trabajador metalúrgico mediante un bono de 60 mil pesos, como es tradición en otras negociaciones.
A pesar de que los empresarios presentaron una contrapropuesta, al parecer esta no cumplió con las expectativas del gremio, lo que llevó a que se acordara un cuarto intermedio.
El acuerdo inicial firmado por el gremio UOM, tenía una duración trimestral y contemplaba un aumento acumulativo del 18%, dividido en un 10% para abril y un 8% para mayo. Sin embargo, las cámaras patronales expresaron preocupación por el impacto financiero que representa un aumento repentino de 20 puntos en las pequeñas y medianas empresas.
El miércoles, las partes retomarán las negociaciones en busca de llegar a un acuerdo salarial para los trabajadores metalúrgicos.
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